Зустріч давніх знайомих, теплі потиски рук, приємні спогади та усмішки. На Північному, Центральному та Інгулецькому ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх співробітників комбінатів, які десятки років життя віддали праці на підприємстві.На ГЗК започаткували нову традицію – відзначати ювілярів-довгожителів, яким виповнилось 80, 90, 95 або 100 років. Це ветерани праці та пенсіонери, які брали участь у становленні підприємства, працювали на комбінаті багато років та є причетними до вагомих професійних здобутків.На Північному ГЗК захід провели в захисному укритті музею. Запрошених ювілярів привітали грошовими сертифікатами. Музичною окрасою зустрічі стали виступи ансамблю «Північанка». Поважні ювіляри приймали подяки за багаторічну відданість гірничій справі та підприємству.– Ми вдячні нашим шановним ювілярам за те, що вони залишаються з великою згуртованою родиною гірників. Це саме ті люди, які своєю невтомною працею десятиріччями сприяли становленню, розвитку та процвітанню підприємс

Перший в Україні недержавний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка відзначає п’яту річницю з дня заснування. З нагоди ювілею співробітники, викладачі, науковці та партнери університету отримали подяки від генерального директора Групи Метінвест Юрія Риженкова.Це визнання внеску кожного, хто стояв біля джерел нового вишу, який готує лідерів виробництва, здатних долати складні технологічні виклики та бути драйверами інноваційних змін у промисловості.«Робота університету – це вже п’ять років успіху. Ми маємо перших магістрів, десятки програм підвищення кваліфікації, і відчуваємо реальну підтримку Метінвест Політехніки в підготовці наших виробничих кадрів. Адже перед нами стоїть завдання закривати дефіцит персоналу – зараз у Метінвесті відкрито майже 4 тисячі вакансій – саме за рахунок власно підготовлених спеціалістів. Попереду – амбітні плани. І ми сподіваємось, що Метінвест Політехніка й надалі залишатиметься флагманом технічної освіти в Україні», – відзначила директор

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка відзначив п'ять років роботи2Метінвест разом з Insulate Ukraine встановлює ударостійкі вікна в Запоріжжі3Метінвест реалізує програму стажування українських студентів Steel Force4Метінвест і Карпівська громада окреслили наміри співпраці у 2025 році5Метінвест представив проєкт соціального будинку-конструктора6У Запоріжжі відбувся воркшоп для фахівців із супроводу ветеранів7Сталеплавильники Каметсталі оновлюють устаткування конвертера № 28Студенти Метінвест Політехніки проходять практику на підприємствах Danieli

У червні Метінвест Політехніка, приватний технічний університет, який започаткувала Група Метінвест, відзначає своє 5-річчя. Керівник департаменту управління якістю освіти та акредитації університету Костянтин Мойсеєнко в інтерв’ю UAprom розповів про довід роботи, тренди технічної освіти та особливості залучення студентів на інженерні спеціальності.– Метінвест Політехніка вже має два випуски магістрів, а цьогоріч очікується перший випуск бакалаврів. Як зараз організоване навчання в університеті?– Ми комбінуємо дистанційне навчання з очними лабораторними тренінговими сесіями на підприємствах. Студенти вчаться працювати з обладнанням, здобувають практичні знання від фахівців і знайомляться з робочими процесами. Університет пропонує понад 20 акредитованих програм – від фахової передвищої освіти до аспірантури. Наш пріоритет – це інженерна освіта. І навіть ті програми, які не можна назвати інженерними – менеджмент або економіка – сфокусовані на бізнес-процесах та особливостях управління с

Зустріч давніх знайомих, теплі потиски рук, приємні спогади та усмішки. На Північному, Центральному та Інгулецькому ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх співробітників комбінатів, які десятки років життя віддали праці на підприємстві.На ГЗК започаткували нову традицію – відзначати ювілярів-довгожителів, яким виповнилось 80, 90, 95 або 100 років. Це ветерани праці та пенсіонери, які брали участь у становленні підприємства, працювали на комбінаті багато років та є причетними до вагомих професійних здобутків.На Північному ГЗК захід провели в захисному укритті музею. Запрошених ювілярів привітали грошовими сертифікатами. Музичною окрасою зустрічі стали виступи ансамблю «Північанка». Поважні ювіляри приймали подяки за багаторічну відданість гірничій справі та підприємству.– Ми вдячні нашим шановним ювілярам за те, що вони залишаються з великою згуртованою родиною гірників. Це саме ті люди, які своєю невтомною працею десятиріччями сприяли становленню, розвитку та процвітанню підприємс

Що об’єднує 27 країн Європейського Союзу, інноваційну економіку і сучасний український університет? Відповідь на це питання прозвучала в Софії, де професор Метінвест Політехніки Дмитро Жерліцин презентував результати спільного масштабного наукового дослідження на конференції «Інноваційна економіка в умовах глобальних викликів: нові підходи до зростання та сталого розвитку».Захід проходив на базі Університету національного та світового господарства (УНСС) у столиці Болгарії. Учасниками конференції стали провідні науковці з усього континенту, а серед доповідачів — представник першого в Україні приватного гірничо-металургійного університету. Професор Дмитро Жерліцин виступив з доповіддю, підготовленою у співавторстві з доктором Костадіном Коларовим, представником УНСС.Дослідження охопило десятирічний період — з 2014 по 2024 рік — і ґрунтується на кластерному аналізі інноваційної активності країн Європейського Союзу. У фокусі — технологічний трансфер, інвестиції в наукові дослідження й ро

Зустріч давніх знайомих, теплі потиски рук, приємні спогади та усмішки. На Північному, Центральному та Інгулецькому ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх співробітників комбінатів, які десятки років життя віддали праці на підприємстві.На ГЗК започаткували нову традицію – відзначати ювілярів-довгожителів, яким виповнилось 80, 90, 95 або 100 років. Це ветерани праці та пенсіонери, які брали участь у становленні підприємства, працювали на комбінаті багато років та є причетними до вагомих професійних здобутків.На Північному ГЗК захід провели в захисному укритті музею. Запрошених ювілярів привітали грошовими сертифікатами. Музичною окрасою зустрічі стали виступи ансамблю «Північанка». Поважні ювіляри приймали подяки за багаторічну відданість гірничій справі та підприємству.– Ми вдячні нашим шановним ювілярам за те, що вони залишаються з великою згуртованою родиною гірників. Це саме ті люди, які своєю невтомною працею десятиріччями сприяли становленню, розвитку та процвітанню підприємс

At the 13th Annual Ukrainian CFO Forum in Kyiv, Yuliya Dankova, Metinvest Group’s Chief Financial Officer, and Anton Ishchenko, Head of R&D Products at Metinvest Digital, explained how the Group is raising the efficiency of its operations using artificial intelligence (AI) tools.The Ukrainian CFO Forum is the country’s flagship event for financial-management professionals. During its Brave CFO Gathering conference, 26 speakers – including finance leaders from Rozetka-EVO, Biosphere and Nova Poshta – discussed how AI, automation and other digital tools are reshaping the CFO’s role by boosting efficiency, managing risk and driving business transformation.Paperless financeDankova outlined Metinvest’s large-scale rollout of computer vision (CV) and intelligent document processing (IDP) across both finance and production.She stated that modern CV-based systems instantly read, analyse and classify documents from scanners, e-mail and other sources, without any pre-training.Since 2023, the Gr

Metinvest Group has joined the charitable initiative led by the non-profit organisation Insulate Ukraine to help restore housing and infrastructure in regions affected by the war. The first city to benefit from the project is Zaporizhzhia, where the company has funded the installation of over 1,500 blast-resistant windows in damaged buildings.Installation began at Zaporizhzhia Gymnasium No. 65, which also hosts a Point of Invincibility. The school has been rpeatdly damaged by russian shelling – there are hardly any intact windows left. Specialists plan to install approximately 200 square metres of new windows, with the work expected to be completed within two weeks.“With our production facilities operating close to the front line, we see every day how urgent it is to find fast and reliable ways to protect people,” said Yuriy RYZHENKOV, CEO of Metinvest Group. “Supporting this initiative is our contribution to helping communities restore not just buildings but also a sense of safety. W

Метінвест організував екскурсію для українських студентів, які навчаються за кордоном, на Spartan UK – підприємство Групи у Ньюкаслі (Велика Британія). Візит на виробництво є частиною програми стажування для молоді Steel Force. Steel Force – нова програма стажування студентів з України, які наразі здобувають освіту у вищих навчальних закладах Великої Британії. Її мета – надати молоді можливість для розвитку та побудови кар’єри в міжнародній компанії, а також залучити її в проєкти, актуальні для розвитку України та українського бізнесу.– У всі часи найбільшою цінністю Метінвесту є люди. Ми розуміємо, що молодь – це майбутнє нашої компанії, майбутнє цілої країни. Тому реалізуючи програму стажування Steel Force, ми прагнемо забезпечити підтримку молодим українцям, допомогти їм отримати цінний досвід і зберегти зв’язок з Україною, сприяючи її відновленню та розвитку, – зазначила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна ПЕТРУК.ЦИФРАЗа результатами попе